Kategori: coach

Lunchwebbinarium 6 maj 12:00-12:45

Prestationscoachen Emma Vallin, webbinariet Pestationsdetox

Prestationsdetox – konsten att prestera hållbart

Kostnadsfritt lunchwebbinarium – registera dig nedan!

Vi drillas från barnsben till att åstadkomma, klättra, prestera och aldrig ge upp. Förmågor som kan ta oss långt. Men vad händer när prestationsbehovet börjar skada relationer, hälsan och på sikt resultaten? Kan vi förebygga stressrelaterad ohälsa genom att förändra våra prestationsmönster?

Coachen och ledarutvecklaren Emma Vallin berättar om sin egen resa från prestationsberoende marknadsdirektör genom ett experiment hon kallar sin Prestationsdetox, till att idag hjälpa individer och organisation utveckla hållbart ledarskap. Det serveras praktiska verktyg och en hel del igenkänning.

VEM ÄR DET FÖR?

    • Alla som är intresserade av självledarskap och personlig utveckling.
    • De som upplever ett prestationsbehov som påverkar hälsa, relationer eller gränsdragning.
    • Chefer och företagsledare som vill förstå och hjälpa sina högpresterande medarbetare att hålla i längden.

VAD DU FÅR MED DIG:

    • Kunskap om prestation och negativ stress
    • Möjlighet att reflektera kring dina egna prestationsmönster
    • Verktyg och tips för att du eller dina medarbetare ska prestera hållbart
    • Berättelsen om Emmas Prestationsdetox med risk för igenkänning och  några skratt

VAD TIDIGARE DELTAGARE SÄGER:

’Alla borde se över sitt eget presterande och förhållningssätt till jobb och måsten i livet. Väldigt intressant! ’

’Emmas berättelse är personlig och berör. Den ger hög igenkänning och bjuder på skratt och intressanta reflektioner’

’En på samma gång sårbar och humoristisk föreläsning. Mycket tankeväckande och den gav mersmak.’

anmälan

[contact-form to=”kontakt@emmavallin.se” subject=”webbinarum 6 maj”][contact-field label=”Namn” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-post” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Jag vill gärna delta på webbinariet 6 maj 12:00″ type=”checkbox” required=”1″][contact-field label=”Ja tack, håll mig uppdaterad kring kommande events och erbjudanden” type=”checkbox”][/contact-form]

The Constant Achiever – (over)achievement archetype 4

This is probably the achiever archetype I identify the most with. People who are Constant Achievers (and I at times) live by the motto:

‘You can rest when you’re dead’.

The constant achiever is a multi-tasker who always juggles several big projects. If you identify as a constant achiever work is always on your mind and you are likely checking emails around the clock.

In your spare time, you renovate your apartment, take a language course or prepare for a marathon (yep, yep and yep)

Everything you do has a purpose and a goal. Your to-do list is your comfort blanket and you likely to most things in life very quickly. As a consequence the constant achiever is rarely in the moment and at high risk of burnout.

Drivers and Fears:
      • Achievement as a safe zone.
      • Addiction to the ‘high’ of achievement.
      • It is uncomfortable to take it easy, laziness is frowned upon.
      • Fear of stopping development.
How to overcome:
    • Get clear on the negative consequences of constantly achieving. List what it does to your health, relationships, and results.
    • Practice self compassion. Start with: Avoid saying and thinking judgmental things about yourself, spend time doing things you enjoy, Letting go of external validation.
    • Behavioral Experiments: This part was central to the ’achievement detox’ I did a few years ago to limit the damage my achievement addiction. I embarked on a 1 year experiment during which I took on a very junior role at work and banned all achievement focus from my life. It was an eyeopener but also a very painful experience. In Cognitive Behavioral Therapy we instead recommend smaller experiments such as:
      • Post on LinkedIn and stop yourself from checking the results for 24 hours 😉
      • Have a dinner party without meticulously preparing the food.
      • Swim on the slowest lane and allow yourself to be overtaken by everyone

Yep, have tried all of the above and as for most Constant Achievers, it’s hard work and something we need to keep practicing

Next up: The Competitor

 

 

 

The Worrying Problem Solver – (Over)achiever archetype 3

‘Spend 55 minutes thinking about the problem and 5 minutes thinking about solutions’

This achievement strategy is about never leaving anything unresolved. If you identify as worrying problem solver you often experience anxiety and negative stress when facing a challenging problem.

On top of the anxiety the issue with this approach is that it’s very ineffective. When the brain’s threat system is switched on you are unlikely to find constructive solutions.

The result is a behavior that is motivated by getting rid of discomfort. In the short term, it feels better to dwell on the problem than to leave it.

Drivers and Fears:
      • The dopamine kick of solving things.
      • Inability to deal with the discomfort of disappointment.
      • A tendency to catastrophize.
      • Fear of failure.
How to overcome:

1.Recognize the difference between worrying and productive problem solving. Here are some signs that you might be worrying:

      • You dismiss all your solutions as ineffective.
      • You are tense, distressed, and upset.
      • You spend a lot of time focusing on how things could go terribly wrong.

2. To get out of worrying-mode. Try taking some slow breaths from your diaphragm and relax. If that doesn’t help, take a break (go for a run, Clean the toilet). Come back to the problem when you’ve had a chance to settle down.

3. Put negative thoughts into a drawer. If you still find yourself slipping into negative thinking. Let the thoughts come, then mentally put them into a drawer, lock it and tell yourself you can open the draw again in an hour. In the meanwhile focus on positive ways to solve the problem.

Have you experienced periods of worrying and anxiety? What tips would you give to someone who is a worrying problem solver?

Next up: The Constant Achiever

© 2021 Emma Vallin. All rights reserved.

The Controller – (Over)achiever archetype 2

Motto: ‘If you want a thing done well, do it yourself’

Achievement by control is about keeping a close eye on everything and everyone around you. If you identify with the Controller archetype you probably know exactly what will happen on Tuesday in 3 weeks and love writing lists and plans.

You prefer to take care of most things yourself and delegation and collaboration could be a challenge for you. The Controller can have a hard time dealing with unexpected events.

Due to their challenge with collaboration and delegation, Controllers risk losing valuable input and inspiration from people around them. In extreme cases they could end up alienating colleagues and friends.

Drivers and Fears:
      • Fear of losing control
      • Fear of uncertainty
      • Will to succeed
How to overcome:
      1. Educate yourself about anxiety and control. Rather than falling back on control as a defense against uncertainty, learn all you can about the fear that is driving you to micromanage. Read books or see a therapist.

2. Ask yourself how effective controlling really is. For example, is asking your teenage son whether he’s brushed his teeth every morning an effective way to make him take responsibility for his dental care? If not, stop and rethink your approach.

3. Ban control-oriented language from your vocabulary. For example, unsolicited advice or criticizing someone’s perspective. Altering your language takes courage, and you must commend yourself for learning how to let go of control.

What advise would you give a Controller? If you identify as one, how do you overcome your need to control?

Next up: The worrying problem solver

Overachievement Archetypes. © 2021 Emma Vallin. All rights reserved.

REFLEKTIONAD – Sista torsdagen i varje månad kl 08.30 Djurgårdsbron, Stockholm

Många av oss prioriterar bort just de aktiviteter som skyddar oss från negativ stress: 

      • Meningsfulla samtal IRL
      • Reflektionstid
      • Natur
      • Motion

Vi behöver ’reflektionera’ mera! 

Reflektion + Promenad = Reflektionad

Som Margaret Wheatley sa:

“Without reflection, we go blindly on our way, creating more unintended consequences, and failing to achieve anything useful.”

Sista torsdagen i varje månad pratpromenerar vi tillsammans

Vi möts klockan 8:30 vid Blå Porten nära Djurgårdsbron och promenerar, reflekter och delar förhoppningvis meningsfulla samtal.

Jag delar kort om en modell, ett verktyg eller forskning inom självledarskap. I par eller grupp om tre så promenerar och diskuterar vi (på säkert avstånd). Vi stannar halvvägs och delar våra insikter och tankar, jag ställer en ny fråga och vi byter promenadpartner. Vi är tillbaka senast kl 9:30 vid blå porten och du kan cykla hem eller ta dig vidare till en arbetsdag laddad med:

      • Nya perspektiv och insikter
      • Full av energi och inspiration
      • Nya intressanta kontakter
      • Tankar kring hus din kommande månad ska se ut
Boka en plats senast kl 12:00 dagen innan (formuläret nedan eller på kontakt@emmavallin.se / 0709195374

Deltagande är gratis men vi begränsar deltagandet till högst 10 personer av praktiska skäl.

Väl mött!

[contact-form to=”kontakt@emmavallin.se” subject=”Reflektionad”][contact-field label=”Namn” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-post” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Välj det eller de datum du vill delta” type=”checkbox-multiple” options=”30 September”][/contact-form]

The Perfectionist – (Over)achiever archetype 1

Motto: ’Anything in life worth doing is worth overdoing’.

This achievement strategy is about doing everything to perfection, keeping your promise and never ever handing anything in half-baked. Perfectionists often respond to emails immediately so no one has to wait and tend to compensate for the shortcomings of others.

These overachievers scan the reactions of others to pick up any signs of irritation or disappointment so they can figure out a way to correct it. They have a clear view of what life should be like and how we should behave as individuals.

Just like their overachiever cousins – the Comparison Junkies – the Perfectionists keep track of everyone on social media and compare themselves all the time. On a bad day they can spend 60 minutes writing and rewriting a two-sentence email. Chronic procrastination could be the result of perfectionism.

Drivers and Fears:
      • Fear of failure
      • Fear others upsetting others
      • If I make a mistake, it will lead to a catastrophe
      • I am the reason others feel bad
      • If I do everything right I am accepted/loved
How to overcome it?
      1. Practice realistic thinking. Because perfectionists are often very critical of themselves, one of the most effective ways to overcome perfectionism is to replace self-critical thoughts with more realistic and helpful statements. Some examples of positive realistic statements: Everyone makes mistakes! Nobody is perfect!, All I can do is my best!
      2. Changing perspective: Perfectionists tend to have a hard time seeing things from another person’s point of view. Start by asking yourself: How might someone else (e.g. a close friend) view this situation? What might I tell a close friend who was having similar thoughts?
      3. Exposure: Having a problem with perfectionism is a lot like having a “phobia” of making mistakes or being imperfect – you get paralyzed by the thought of making mistakes. Exposure is an effective method to overcome your perfectionism, here are some examples of simple exposure practice:
        • Show up for an appointment 15 minutes late.
        • Tell people when you are tired (or other feelings that you consider a weakness).
        • Wear a piece of clothing that has a visible stain on it.
        • Lose your train of thought during a presentation.
        • Try a new restaurant without first researching how good it is.

If your perfectionism or other overachiever strategies hold you back and you would like to develop heathier behaviors and strategies – book a free consultation with me and we’ll take it from there.

PS: My own exposure practice while writing this post was to only read through once before publishing 🙂

Next up on the series of overachiever archetypes: The Controller.

Overachievement Archetypes. © 2021 Emma Vallin. All rights reserved.

6 (Over)Achievement Archetypes

Overachievers can accomplish great things but always need to do more. As they constantly raise the bar, the cost for reaching their goals eventually outweigh the rewards. Although overachievers tend to do well early on in their careers, at some point they start questioning the value of their constant hustle. In addition, research shows that achievement-orientation significantly increases the risk of burnout*.

Learning how to achieve sustainably is not only critical to our performance and well-being but affects the people we work with as well.

Overachievement Archetypes. © 2021 Emma Vallin. All rights reserved.

In a series of posts, I will discuss six achievement archetypes or patterns, identified through years of coaching high achievers and from my own ‘achievement detox’.

Which archetype (if any) do you most identify with?
      • THE COMPARISON JUNKIE. Lives by the motto: ‘Grass is always greener…’
      • THE CONTROLLER. ‘If you want a thing done well, do it yourself’
      • THE PERFECTIONST.  ‘Anything in life worth doing is worth overdoing’
      • THE COMPETITOR. ‘Winning isn’t everything, it’s the only thing’
      • THE CONTANT ACHIEVER. ‘I will rest when I’m dead’
      • THE WORRYING PROBLEMSOLVER. ‘Spend 55 min worrying about the problem and 5 min thinking about solutions’

I will share the drivers and fears behind each archetypes and would love to discuss what strategies you use to balancing them out.

I would love to have your input and hear your reflections on this topic!

Importantly, it’s NOT about giving up on being a high achiever, it’s about developing a dimmer to your superpower so that you can achieve sustainably, on your terms.

I use this framework a lot in my Achievement Detox Coaching Program and  when coaching business leaders. I find it very useful for identifying underlying fears and drivers and changing negative behaviors.

Happy reading!

*Canadian Journal of Nursing 2019, Vulnerability and Stressors for Burnout

Zoom-tröttheten är verklig och påtaglig – därför lanserar jag promenadcoaching

All truly great thoughts are conceived by walking.

– Friedrich Nietzsche 


När pandemin bröt ut i våras måste jag erkänna att jag tyckte det var lite skönt och jag insåg att jag sparade en massa tid på att jobba hemma. Jag slapp boka samtalsrum och ta mig till och från coachingsessionerna.

Men jag saknar riktiga möten och den extra dimension samtal får när man ses fysiskt. Jag har förstått att många av mina klienter har en liknande känsla.

Så eftersom vi alla behöver motion och frisk luft, varför inte kombinera två bra saker? Jag erbjuder därför sedan en tid tillbaka promenadcoaching.

Om du bor i Stockholm kan du boka in en 50 minuters coachingpromenad på Kungsholmen. (Vill du ses någon annanstans i centrala/ Västra Stockholm går det naturligtvis bra också).

Du får möjlighet att jobba med dina livs eller karriärsmål och frisk luft på samma gång.

Boka in en session eller hör av dig så berättar jag mer:

[contact-form to=”kontakt@emmavallin.se” subject=”walking coaching”][contact-field label=”Namn” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-post” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Meddelande” type=”textarea”][/contact-form]

Vill du vara med i pilotgruppen för Prestationscirkeln?

Brottas du med höga krav och jämförelse? Vill du lära dig prestera hållbart och samtidigt bidra till att hjälpa andra?

7 oktober startar jag en Prestationscirkel i Stockholm för dig som vill jobba med dina prestationsmönster. Idén föddes ur många coachingsamtal och föreläsningar där många berättar om hur prestationsbehov påverkar hälsa, relationer och även. Så klart hämtas även inspiration från mitt eget prestationsberoende.

Jag söker dig som vill delta i första gruppen (kostnadsfritt) och vara med och utforma innehåll och format.

Vem är du?

    • Du är intresserad av personlig utveckling och har redan reflekterat över dina prestations- och stressmönster, ingen utbildning eller formell erfarenhet krävs.
    • Du är bra på att lyssna och har en välutvecklad empatisk förmåga
    • Du kan aktivt delta på 5 st gruppcoachingsessioner i centrala Stockholm under hösten (onsdagskväll kl. 18-19:30. 7/10, 21/10, 4/11, 18/11, 2/12)

Jag som håller i cirkeln heter Emma Vallin och kallar mig själv nykter prestationsberoende. Jag är f.d. marknadsdirektör som efter många år av negativ stress sadlade om och är idag är ICF-certifierad coach och utbildar mig till KBT-terapeut. Jag skriver, föreläser och coachar kring hållbar prestation och brinner för att hjälpa människor hitta en dimmer till sin prestationssuperkraft.

Upplägg

Ett gruppcoachingformat där vi träffas 5 onsdagskvällar under hösten i mysiga lokaler (med gott om avstånd). Du jobbar med ditt individuella utvecklingsmål samtidigt som du får stöd och inspiration av gruppen. Jag delar med mig av verktyg och övningar, ibland som hemuppgift 😊. Vi jobbar bl.a. med stresshantering och beteendeexperiment. Vi delar vi med oss av våra erfarenheter, lär oss hantera vardagsstressen och inspireras till förändring. Vi avslutar varje tillfälle med en kort meditation. Vi har ett stöttande samtalsklimat och ger plats åt allas berättelse. Strikt tystnadsplikt råder.

Ansökan

Intresserad? Välkommen att ansöka nedan. Max 6 deltagare.

[contact-form to=”kontakt@emmavallin.se” subject=”Prestationscirkel”][contact-field label=”Namn” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-post” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Varför vill du delta och vad vill du bidra med? (Max 75 ord)” type=”textarea” required=”1″][contact-field label=”Jag kan delta på dessa gruppcoachingtillfällen i centrala Stockholm” type=”checkbox-multiple” required=”1″ options=”7 oktober 18-19:30 , 21 oktober 18-19:30 ,4 november 18-19:30,18 november 18-19:30,2 december 18-19:30″][contact-field label=”Vad jobbar du med?” type=”text”][/contact-form]

Nervöst och skitskoj genrep av min föreläsning


Ett gäng grymma vänner och skarpa kritiker var med på genrepet av min föreläsning Prestationsdetox igår! Förutom några mindre utmaningar med tekniken så gick det kanonbra. Nästa vecka är det skarpt läge med en större grupp. Hoppas på bättre sammarbete med MicrosoftTeams då.

Är du eller ditt företag intresserade av prestationsmönster och vill ha inspiration till att skapa en hållbar arbetsmiljö? Boka in en föreläsning, workshop eller ett frukostseminarium med mig!

Jag utlovar intressanta diskussioner, insikter kring ett viktigt ämne och några goda skratt 🙂

Oväntat botemedel mot bråttomsjukan

Städar du badrummet medan du borstar tänderna? Byter du ofta kö på ICA när du handlar? Sitter du längst bak i rummet på jobbmöten så du kan jobba på den där budgetfilen samtidigt? Då lider du sannolikt av bråttomsjukan.

Bråttomsjuka personer är multitasking-mästare, de tänker, ​​går och pratar snabbt.

Vad är då bråttomsjuka?

Två amerikanska kardiologer myntade begreppet när de fann en korrelation mellan klassiskt typ A-beteende och hjärtsjukdomar. Människor med bråttomsjuka är multitasking-mästare, de tänker, pratar och till och med går snabbt och blir mycket otåliga när någon slösar deras tid. Låter det bekant? Du är inte ensam – en studie från London Business School fann att 95 procent av cheferna i studien lider av tillståndet.

Är det verkligen så dåligt?

Att vara upptagen ses ofta som en dygd. Men när det blir en konstant jakt på effektivitet och komma igenom att-göra listan så tappar du din förmåga att reflektera och du blir istället mindre effektiv. Du riskerar att glömma vad som är viktigt och kan i förlängningen såra människor. För att inte tala om de hälsorisker som konstant stress innebär.

Att sluta jäkta handlar egentligen om att hitta en dimmer för din ”få-skit-gjort-superkraft”

Så varför är det så svårt sluta jäkta?

Redan som barn belönas vi för att åstadkomma, uppnå och vinna. När vi sedan börjar arbeta är det ofta en förutsättning för framgång, speciellt i prestationsinriktade branscher och företagsmiljöer. Att få massor gjort är en superkraft som gör oss framgångsrika, i alla fall i början av karriären. Så varför tar den här superkraften dig inte längre och varför gör den dig inte mer till freds med livet? Tänk på det som att springa ett maraton i sprintfart. Det kan ge dig en ledning tidigt i din karriär, men det kommer inte göra dig framgångsrik i längden och du riskerar att köra slut på dig själv. Det handlar mindre om att sluta skynda och mer om att hitta en dimmer för din ”få-skit-gjort-superkraft”. Du måste lära dig hur du höjer och sänker din fart. Naturligtvis är det bra att kunna maxa ’bråttomet’ inför den där deadlinen eller när du försöker få två små barn ut genom dörren på morgonen. Men standardinställningen i ditt liv måste vara ett skönt medelläge med perioder av max OCH minimum på jäkt-dimmern.

Det oväntade botemedlet – att vara gravid!

Jag är en klassisk bråttomsjuk person som har jagat effektivitet och försökt göra saker snabbare hela livet. Från att göra knipövningar i hissen till att ha konferenssamtal i gymmet. Det var inte förrän jag blev gravid med mitt första barn som jag lärde mig att leva långsamt. Jag led av svår bäckensmärta och kunde nästan inte gå. Från att ha varit någon som alltid gick eller sprang uppför rulltrappor, missade jag plötsligt bussen varje dag för att ha var för långsam. Jag blev till och med omsimmad av pensionärer i simhallen. Jag tänker att det var naturens sätt att bota mig från min bråttomsjuka innan jag fick barn. Jag måste erkänna att boten var tillfällig då jag nu som mamma till 2 barn under 3 år ibland multitaskar på en helt ny nivå. Men jag är nu en nykter skyndare och jag kan skruva upp och ner min upptagenhet och hastighet. Jag har äntligen en dimmer!

Andra sätt att bota bråttomsjuka

Om graviditet med bäckensmärta inte är för dig så kommer här några tips för hur du kan få bukt på ditt jäktande:

1.     Öva på att göra en daglig sak sakta – det kan vara disken eller promenaden till jobbet. Hur känns det?

2.     Fråga dig själv hur viktig ditt jäktande är. Vilken skillnad gör om du svarar på det där mailet ikväll? Hur viktigt är det egentligen?

3.     Skriv ner nackdelarna med ditt jäktande? Vad missar du när du springer genom livet? Vilka effekter får det på din hälsa? Vem skadar du?

4.     Lura kroppen genom att andas rätt. När du känner dig särskilt upp i varv, ta några djupa andetag (andas in i 3 sekunder, andas ut i 5 sekunder). Det aktiverar det parasympatiska nervsystemet (paussystemet) och minskar stresshormonet kortisol.

Låt oss göra 2020 till ett långsamt år!

 

 

Är du en groda i kokande vatten?

Du har säkert hört historien om grodan i kokande vatten från en och annan överbetald managementkonsult. Den första grodan läggs i kallt vatten som långsamt kokas upp, grodan stannar i vattnet och dör. Den andra grodan kastas i kokande vatten, hoppar ut och överlever.

Att inte trivas med sitt jobb kan på många sätt liknas vid att vara en groda i långsamt kokande vatten. Med tiden känner vi oss mer och mer dränerade och omotiverade men om det inte är riktigt obehagligt så tenderar vi att stanna. Gräset är aldrig grönare, intalar vi till oss själva.

Under pandemin har många av oss kastats ner i kokande vatten. Även de som inte direkt drabbats viruset har sannolikt tvingats in i en ny jobbsituation. Vi har sett hela branscher falla ihop och många har börjat ifrågasätta meningen och värdet av våra jobb (är det för sent att utbilda sig till sjuksköterska?)

Kanske hade du redan innan Coronalivet tankar på att byta jobb eller sadla om eller starta eget?

Även om en plötslig förändring som denna kan vara enormt smärtsam och skrämmande så kan den också ge dig enorm tydlighet och insikt i vad som är viktigt. Extrema omständigheter kan ge dig kraften att ta stora, modiga beslut.

För att fortsätta med grod-metaforen; en plötslig smärta kan hjälpa dig att hoppa (Nerd Face on Apple iOS 13.3) ur en dålig situation och upptäcka helt nytt företag, strategi eller karriär.

Är du tillräckligt obekväm för att förändra din karriär?

Hur kan du förvandla krisen till en möjlighet?

Jag hjälper mina coachingklienter väga olika karriäralternativ mot värderingar och behov och erbjuder verktyg som nätverkskartläggning. Hör av dig om du är intresserad, första sessionen utan kostnad.

 

 

Spa på 2 sätt 

Jag och min sambo var på Spa förra helgen. En födelsedagspresent från min mamma och syster där även barnvakt ingick. Stor grej för oss då det var första natten borta från barnen och potentiellt min första hela natt av sömn på kanske 1 år.

Jag är redan akut medveten om att det finns en före/efter-barn-dimension på det mesta i livet (handla på ICA, duscha, äta, klä på sig, bajsa). Men följande konversationer (aningen saltade) fick mig att förstå den gigantiska skillnaden barn kan ha på ett spabesök

Tjejhelgsgänget:

Tjejhelgstjej 1: Gud vilken snygg baddräkt! 

Tjejhelgstjej 2: Tycker du? Jag hade sån ångest och stod och valde i en timma.

Tjejhelgstjej 3: Ska vi ta med ansiktsmaskerna in till bastun? Vi kanske får feeling när vi är där? 

Tjejhelgstjej 1: Usch jag vet inte, vi har ju ingen aning om hur det kommer kännas där inne. Gud va jobbigt det blev nu! Kan vi inte bara chilla lite och bestämma sen?

Småbarnsföräldrarna:

Jag: Mamma skriver att Henry var uppe hela natten och de har fått kräksjuka. 

Min sambo: Jag känner mig också lite bubblig i magen. 

Jag: Kan vi låtsas att vi inte sett meddelandet och bada lite ändå? Jag måste ju ändå pumpa brösten innan vi åker.

Min sambo: Din bikini är trasig.

Jag: Var glad att jag nästan hann raka klart benen i alla fall!

Jag lyssnar fascinerat på tjejernas samtal i omklädningsrummet och beundrar de fullpackade toalettväskorna och matchande underkläderna.

Själv slänger jag snabbt på mig mina brokiga kläderna eftersom kräksjukan eskalerat där hemma. Jag tar en näve gratis-hudlotion ut pumpflaskan på vägen ut och kletar demonstrativt in krämen i pannan som för att säga: vad glada att ni ens hinner känna stress, ha beslutsångest och dessutom prata om det!

Oj vilka olika världar.

Men jag skulle, trots kräkbonanzan, aldrig vilja byta tillbaka.

 

Karriärtips i Expressen TV

Emma Vallin ger karriärtips i Expressen TV

För många känns det tungt att komma tillbaka till jobbet efter sommaren, Dessutom kommer tankar kring att byta jobb upp igen. Hur vet man när det är dags för förändring?

Mina tips för att göra jobbstarten lite enklare:

  1. Mjukstarta. Börja gärna jobba på en onsdag så får du en kort vecka
  2. Håll kvar i de goda semestervanorna. Var ute i solen på lunchen eller ta ett kvällsdopp.
  3. Kom in i rutinerna – snabbt! Boka t.ex. in dig på favoritpasset på gymmet redan första veckan tillbaka

Hela artikeln här.

Känner du att du vill ha en förändring i karriären eller vardagen men behöver hjälp att komma igång? Kanske sugen på att turbo-starta hösten?

Jag tar in ett antal nya klienter i höst. Hör av dig till kontakt@emmavallin.se så berättar jag mer :).

Är mobilfritt den nya utlandsresan? 

Det har blivit en statusgrej att lämna mobilen hemma under semestern. Det låter ju vettigt med tanke på att mobilen stör oss i snitt 150 gånger per dag. Det blir inte så mycket semester kvar då tänker jag. 

Det roliga och smått tragiska är att mobil-detoxen ofta föregås av en Instagramstorm av uppdatering kring just denna paus från mobilen. Helst ska man också visa upp sin nyinköpta 90-tals dumtelefon som endast går att ringa med.

Tänk, i framtiden kanske vi kan lägga undan mobilen utan att först jaga likes på just de sociala medier vi vill undvika.

Trendigt eller ej, lägg undan telefonen på semestern! För som Benjamin Franklin sa: Lost time is never found again